Marketing Manager (DE) - Company Creation (6 months, freelance)

Description

[OUR MISSION AND CUSTOMERS] We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.7 on Trustpilot, based on 60,000 reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do (more about our culture here ).

[OUR JOURNEY] Founded in 2016 and launched in 2017 by Alexandre and Steve , Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

[OUR BELIEFS] We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

[AI AT QONTO] AI is deeply embedded in how we work ( here ) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

Werde Teil von Qonto als Marketing Manager (m/w/d) Deutschland – Company Creation und treibe messbares Wachstum für unser Company-Creation-Segment rund um die Unternehmensgründung in Deutschland voran.

Befristung: 6 Monate (Start idealerweise Anfang Dezember). Freelance ist ebenfalls möglich.

Du verantwortest Strategie und hands-on Umsetzung von 360°-Kampagnen entlang des gesamten Company-Creation-Funnels — mit echter Autonomie. Du berichtest an Laura Günder , unsere Head of Marketing – Central Europe.

Was du tun wirst

360°-Kampagnen end-to-end verantworten: Du steuerst Kampagnen mit Fokus auf Acquisition – von Strategie und Konzeption bis zur Umsetzung und Optimierung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Teams von Content, Website, CRM, Paid, Brand, SEO, Partnerships, Events und Social Media zusammen.

Bestehende Flows weiterentwickeln: Gemeinsam mit dem Produkt-Team, Business Development sowie unserem Company-Creation-Partner optimierst du unsere Acquisition-Flows, identifizierst neue Wachstumspotenziale und bringst neue Features, Produkte und Rechtsformen erfolgreich auf den Markt.

Performance analysieren: Du wertest Performance KPIs aus, identifizierst Engpässe im Funnel und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Wettbewerb im Blick behalten: Du analysierst regelmäßig relevante Wettbewerber und Markttrends, um unsere Angebote wettbewerbsfähig zu positionieren und neue Chancen frühzeitig zu erkennen.

Was wir suchen

Hands-on Kampagnenerfahrung im deutschen Markt , idealerweise SaaS, Fintech oder vergleichbares B2B-Umfeld.

Analytische Stärke: Du interpretierst Funnel- und Performance-Kennzahlen sicher und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus.

Schnelle, eigenständige Einarbeitung: Du lieferst bereits im ersten Monat operativ.

Projekt- & Stakeholder-Management sowie solides Copywriting für Kampagnen- und Partner-Kommunikation.

Sprachen & Standort: Deutsch auf Muttersprachniveau (Muss), fließendes Englisch. Berlin.

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung für einen unserer Category Entry Points in Deutschland, unserem Priori­tätsmarkt Nummer eins.

Eine Mission mit echtem Mehrwert: Du gestaltest aktiv mit, wie wir Bürokratie für Gründer:innen in Deutschland abbauen und den Gründungsprozess einfacher, schneller und zugänglicher machen.

Teilnahme bei Partner-Calls sowie enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produkt - echte cross-funktionale Verantwortung.

Flexibles Setup (Anstellung oder Freelance) mit schnellem, sichtbarem Impact über klare Metriken.

Über deine zukünftige Managerin

Laura Günder , Head of Marketing – Central Europe: 10+ Jahre Marketing-Leadership in High-Growth Tech und Fintech (u.a. Doctolib, Helpling). Gibt Autonomie, liefert klares Feedback und schafft Raum für Wachstum.

[DIVERSITY] At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick - who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.

[HIRING PROCESS DURATION] On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here